Mon protocole
F O R M A T I O N S E N E N T R E P R I S E S
DU DIAGNOSTIC AU BILAN M+3
Que j'intervienne directement ou dans le cadre d'une mission via un prestataire, je propose le protocole suivant :
- une première heure : je me présente (si ce n'est déjà fait) et nous déterminons les objectifs de la formation et les
conditions matérielles nécessaires à son bon déroulement
- proposition d'un programme et d'un calendrier
- animation des sessions
- bilan de fin de formation
- 3 mois plus tard, nouveau bilan
Le contenu des sessions peut inclure différentes approches. Je demande bien évidemment l'accord au préalable puisque j'aime particulièrement proposer des animations moins traditionnelles. Je peux donc tout à fait inclure des outils de méditation pleine présence, des activités de musicothérapie, de visualisation... et bien d'autres techniques.
Mon but est d'amener les stagiaires à acquérir des outils mais surtout, à se les approprier pour qu'ils soient utiliser.
J'avais reçu en coaching une personne pour burn-out qui m'avait dit ceci "J'en ai fait des formations sur la gestion du temps, mais c'est impossible de mettre en place dans le quotidien professionnel." Une formation se doit d'apporter les outils pour que la personne mette en place des changements, positifs.
Je ne donne donc pas de "recettes magiques" mais plutôt une palette de couleurs et des pinceaux.
A chacun de créer son tableau, avec sa personnalité et ses possibilités d'action.
Chaque prestation fait l'objet d'une étude financière afin d'établir le chiffrage le plus juste.
Lorsque je réalise une mission pour un prestataire, je n'interviens pas dans la proposition commerciale.
